简历这东西，不能太相信，他们的优点全都体现在里面，但是，他们的缺点和污点，绝对不会出现在上面。

相反，猎头公司提供的资历，把一切都写得清清楚楚。

但是，猎头公司同样不是傻子，要是一些污点太重的人，他们是不会推荐过来的，那不是存在给人家找不自在吗？

可以说，能被猎头公司推荐过来的人，也许会有污点，会有缺点，却不是那种很重一类之人，个个都很出彩，有缺点，有污点，也可以忽略不计。

然而，这个人，不仅仅马雨看上眼，连马化滕跟唐浩都看不上眼。

唐浩不认同这个人是因为这个人太过圆滑，回答问题的是时候，棱模两可，当担一个公司的财务总监，是不合格的。

现在马雨以大股东的身份来问这个问题，就是试探，如果你能够坚持本心，那么这个人能够进入下一个环节，相反，没有通过，就是提问结束，然后这个人永远都没有办法得到机会。

什么叫维护股东的利益。

要是加上所有两个人字，或许有点乐趣。

所有股东和股东，差两个字，差别是很大的。

于是，这个人在第一轮的时候，就出局了。

果不其然，那个人虽然没有发现自己的回答有什么失误的地方，却是知道，他的命运已经注定，摇了摇头，有些丧气的离开。

他永远都无法知道自己的失误的地方在那里。

其实，这个原因并不是在他身上，而是在马雨等人的身上。

他们大公无私，绝对不会为了自己利益而损坏公司的利益，或者说更加贴切一点就是他们不会为了自己的利益而损害公司其他股东的利益，而这个人回答出来的答案已经有些这样的倾向。

换句话说，就是他有可能被某一个股东收买，然后为那个股东做假账，让那个股东中饱私囊。

既然能让一个股东收买，就能被另外一个股东收买，当一个双面的间谍。

这样一个人放在公司财务总监的位置上，是会引发一系列的问题的。

或许将来有很多股东会对这样一个人表示不满，但绝对有一部份股东对这个人很满意的。

到时候就会因为一个的问题而争吵不休，紧接着引发一系列的混乱。

一方是保住这个人的态度，一方是要开除这个人的态度。

可以肯定，保住的一方，绝对是收买这个人的一方，而坚持要开除的一方，绝对是没有收买这个人的一方。

好吧，这样的事情或许可能永远都不会发生，但有这个可能。

既然有这个可能，就不能招进来，这是唐浩等三人的态度。

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