“确实是这样。一个优秀的人才，往往能顶几十人，上百人！”我听了表示赞同，接着讲起了事务所对优秀人才的渴望。

“这是大实话。不过，古往今来，不都是这样的吗？”严欣不以为然的说。

“古时，讲究的是伯乐选人，高山流水遇知音。现代人，则简单多了，干脆办个猎头公司，为企业和用人单位提供各种急缺人才。”她又说。

“……你们的议论，倒激发起我的一些灵感。”老宋头听罢，悠悠的说。

“那你说说看……”我们大家都静听他的高见。

“是这样啊。你们也都知道，我这人，刚开始工作时，是在公务机关，做到处长时，离开了。接着就办事务所。在事务所当所长的时间，也不短了……这期间，我接触的企业家和各类人才相当广泛。”老宋头说。

“另外，我通过自己的工作实践，以及和人打交道的过程中，对什么是人才，有了很深的感悟……刚才听席总、鸿斌说，企业急需人才，但苦于找不到……连牛小琳这个后生，都开始对人才关注了！既然大家对人才十分需要，我何不办个猎头公司呢？”他笑笑。

“我来给你们提供最优秀的人才，而你们，为我的眼光和努力买单。”说到这，他得意的哈哈大笑。

“哈哈！”我们也都笑起来。

他的想法，不失为一个好点子。

而他的经历，使他具备了做一家猎头公司的实力：

识人，选人，他在行；

公关，交流，他有这方面的能力和人脉；

他的优势，是明显的……

“我觉得，宋所长的想法很妙。”席总首先表示支持。

“这样吧，宋所长，我预先向你这个猎头公司的未来老总下订单，帮我找三家公司的总经理。”席总笑着说。

“咦，怎么你三家公司的总经理都没有配？”我们异口同声的问。

“这倒不是。三家公司，一家公司的总经理年龄偏大，另一家公司总经理今年底聘期到了，另外，他本年度完成效益指标不理想，我不准备再平庸了。另外一家公司总经理，是很能干，但是，我准备提拔他到集团来做我的副手。这样，就需要找人了。”席总说。

听说一下子要找三家总经理，老宋头眼睛一下子就亮了起了。

“宋所长，我也要预定人才，并愿意重金选人。”鸿斌说。

“我这需要招聘一名财务总监。”他说。

“哈哈，公司还没开张，订单就火爆！”老宋头点点头。

“那我也要排队，申请预约。我们需要招聘分所所长。”我在一边凑热闹说。

……就这么，这顿饭，不仅继续解了老宋头和严欣的馋瘾，而且，诞生了一个金点子。这个金点子，促使老宋头重出江湖了！

这段饭后，老宋头真的忙起了创建他的猎头公司！

一个月后，老宋头给我们发来邀请函：

环宇人才公司将于x月x日在华城成立，特邀请您作为公司嘉宾出席开办仪式……

参加老宋头猎头公司开张的朋友很多，不少老朋友从外地专程赶来，就是为了见见老朋友，叙旧情……这其中，有全国著名的房地产公司的老总，有跨国大型企业的董事长，自然，还有我们这些敬佩、支持老宋头的铁杆粉丝和曾经得到他帮助的人。

据老宋头事后给我打来电话报喜说：

“光是在开办仪式上，他这个刚上任的猎头公司老总，就接到了来自四面八方朋友们的上百个订单！”

重出江湖的老宋头，在朋友们的鼎力支持下，他的环宇人才公司一炮打响，成为华城响当当的猎头公司。而凭着老宋头多年的慧眼识人，他为朋友们选的人才，也深受企业欢迎……

短短几个月，老宋头以猎头公司老总的身份，再次赢得市场的认可。

他的重出江湖说明，一个人，只要有本事，有想法，同时抓住机遇，那么，他一定能找到适合自己的位置！